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2009年黨群工作年度考核表格

人民電器集團(tuán)黨支部工作考核細(xì)則

指標(biāo)名稱

序號

考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

自評分

考評分

 

政治理論

學(xué)習(xí)

(十六分)

 

1

在職黨員集中學(xué)習(xí)每年不少于6次,并有專門記錄本、簽到本。每少1次扣2分??弁隇橹埂?SPAN lang=EN-US>

 

8

 

 

 

2

每個(gè)黨員積極參加學(xué)習(xí),并撰寫學(xué)習(xí)心得或交流材料。缺1篇體會文章或交流材料的扣1分??弁隇橹埂?SPAN lang=EN-US>

 

8

 

 

 

黨員發(fā)展工作

(二十四分)

 

 

3

入黨積極分子檔案材料齊全。有入黨積極分子花名冊;有全部入黨積極分子的入黨申請書;有思想?yún)R報(bào);有聯(lián)系人談話記錄。缺一項(xiàng)扣2分??弁隇橹埂?SPAN lang=EN-US>

 

 

8

 

 

 

4

嚴(yán)格按計(jì)劃發(fā)展黨員,堅(jiān)持公示制、票決制;年終對所有入黨積極分子進(jìn)行測評,并將結(jié)果及時(shí)報(bào)黨委。缺1項(xiàng)扣4分。扣完為止。

 

8

 

 

 

5

按程序步驟發(fā)展黨員,積極申報(bào)材料;按期培訓(xùn);按期討論通過;按期轉(zhuǎn)正。未按程序或未按期進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)一次扣2分??弁隇橹?。

 

8

 

 

 

組織制度落實(shí)情況

(三十二分)

組織制度

 

 

6

支部黨課教育每年2次,并有授課內(nèi)容或提綱。每少1次扣4分??弁隇橹埂?SPAN lang=EN-US>

 

8

 

 

7

黨員參加黨組織生活率不低于90%。每低10個(gè)百分點(diǎn)扣1分??弁隇橹?。

8

 

 

 

8

《黨支部工作記錄本》記錄清楚、規(guī)范,內(nèi)容齊全。記錄不規(guī)范發(fā)現(xiàn)1次扣1分,內(nèi)容不全發(fā)現(xiàn)1次扣1分??弁隇橹?。

 

8

 

 

 

 

9

民主生活會、民主評議黨員和評先評優(yōu)工作每年1次,按部署及時(shí)完成并上報(bào)有關(guān)材料,在職黨員參評率達(dá)100%。沒有進(jìn)行不得此項(xiàng)分;

 

 

8

 

 

 

日常黨務(wù)

(二十八分)

 

10

黨支部工作年初有計(jì)劃,年中、年終有總結(jié)并及時(shí)上報(bào)。少1項(xiàng)扣3.5分。

 

7

 

 

 

11

規(guī)定上報(bào)的材料、報(bào)告、報(bào)表等及時(shí)、完備并留存,少報(bào)1次扣1分。扣完為止。

 

7

 

 

 

12

黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,有1次沒有及時(shí)接轉(zhuǎn)的扣0.5分??弁隇橹?。

 

7

 

 

 

13

黨員按時(shí)、足額交納黨費(fèi),有1人不按比例的扣0.5分,有1人超過6個(gè)月不交黨費(fèi),扣0.5分??弁隇橹?。

 

7

 

 

合計(jì)

 

 

    100

 

 

 

人民電器集團(tuán)工會工作考核細(xì)則

序號

具體考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

自評分

考評分

 

1

組織機(jī)構(gòu)健全,分工明確;按期換屆,調(diào)整或減員能及時(shí)報(bào)上級總工會并在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊。機(jī)構(gòu)未建立,不得此項(xiàng)分。換屆和補(bǔ)員不及時(shí),發(fā)現(xiàn)1次扣2分。

 

10

 

 

2

工會工作有計(jì)劃、有總結(jié)、有統(tǒng)計(jì)報(bào)表,上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確,內(nèi)容具體,工作切合實(shí)際。缺一項(xiàng)扣2分。扣完為止。

8

 

 

3

每季報(bào)送1篇工會工作信息。缺1篇扣2分??弁隇橹?。

8

 

 

4

健全工作制度,建立工作檔案,設(shè)立工作臺帳。有電子檔案,缺1項(xiàng)扣2分??弁隇橹埂?SPAN lang=EN-US>

8

 

 

 

5

經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理,帳目清楚,經(jīng)費(fèi)使用合理,相關(guān)財(cái)務(wù)制度健全,定期向會員公布帳目;按時(shí)報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表,缺1項(xiàng)扣1.5分。扣完為止。

 

8

 

 

6

開展創(chuàng)建“職工之家”和評先評優(yōu)創(chuàng)建活動,積極爭取上級組織表彰。未開展不得此項(xiàng)分。

8

 

 

7

認(rèn)真參加上級總工會和本公司組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)比賽和文體活動。未開展不得分。

10

 

 

8

建立健全職代會組織,落實(shí)職代會職權(quán);建立廠務(wù)公開欄;工作有計(jì)劃、有總結(jié),檔案資料齊全。缺1項(xiàng)扣3分。

8

 

 

9

積極開展“集體合同推進(jìn)”活動,有方案、有實(shí)施、有總結(jié)。未開展不得此項(xiàng)分。

8

 

 

10

認(rèn)真開展?jié)M意度調(diào)查,廣泛征求員工意見,收集匯總,并及時(shí)協(xié)助公司處理解答、整改。未開展不得此項(xiàng)分。

8

 

 

11

做好職工法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)和教育活動。未開展不得此項(xiàng)分。

8

 

 

 

12

積極開展困難職工、傷病職工的救助幫扶活動。認(rèn)真做好上級總工會各項(xiàng)捐助活動。認(rèn)真做好優(yōu)惠職工工作。未開展不得此項(xiàng)分。

 

8

 

 

合計(jì)

 

  100

 

 

人民電器集團(tuán)團(tuán)建工作考核細(xì)則

 

考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容要求和考核標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

自評分

考評分

黨委重視

(八分)

1、黨委每年集體聽取團(tuán)委工作匯報(bào)不少于2次,并研究具體措施。以黨委會議記錄為準(zhǔn),每少1次扣4分。扣完為止。

 

8

 

 

 

理論學(xué)習(xí)

(二十分)

1、通過集中學(xué)習(xí)、板報(bào)張貼資料等,及時(shí)宣傳黨的新理論、重大會議精神,全年不少于2次。以學(xué)習(xí)記錄、活動記錄為準(zhǔn),每少1次扣4分。

 

10

 

 

2、團(tuán)的知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次以上,上級團(tuán)組織精神傳達(dá)。以學(xué)習(xí)記錄、活動記錄為準(zhǔn)。缺1項(xiàng)扣5分??弁隇橹?。

 

10

 

 

 

 

組織建設(shè)

(三十二分)

1、制定團(tuán)委工作目標(biāo),有計(jì)劃、有總結(jié)。缺1項(xiàng)扣4分??弁隇橹?。

8

 

 

2、團(tuán)委例會正常開展,每季度不少于1次。每少于1次扣2分??弁隇橹?。

8

 

 

3、團(tuán)內(nèi)檔案資料齊全,分類規(guī)范,團(tuán)組織與團(tuán)員花名冊清楚。若有1項(xiàng)不到位扣4分??弁隇橹?。

 

8

 

 

4、團(tuán)員發(fā)展正常有序。有突擊發(fā)展團(tuán)員或不按程序發(fā)展團(tuán)員現(xiàn)象,不得分。

8

 

 

 

 

 

活動開展

(四十分)

1、建立青年志愿者服務(wù)隊(duì),并每年開展1次活動。無建立隊(duì)伍不得分,未開展活動扣5分。

10

 

 

2、每年開展評選爭創(chuàng)青年文明號活動和報(bào)上級表彰活動。未開展?fàn)巹?chuàng)活動不得分,沒有活動記錄的扣2分。

10

 

 

3、每年至少有1次崗位練兵或技術(shù)比武活動。無開展活動不得分。

10

 

 

4、成立文工團(tuán),每年至少開展2次文文藝和體育活動。缺1項(xiàng)扣5分??弁隇橹?。

10

 

 

合計(jì)

 

100

 

 

 

人民電器集團(tuán)計(jì)劃生育考核辦法

序號

具體考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

自評分

考評分

1

有組織、有領(lǐng)導(dǎo)小組、有辦公場所、有辦公人員、有制度、有信息交流平臺。缺一項(xiàng)扣2.5分。扣完為止。

15

 

 

2

計(jì)劃生育合法率達(dá)92%。每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,扣完為止。

15

 

 

3

違法生育多項(xiàng)控制率3%。每上升1個(gè)百分點(diǎn)扣2分;超生1個(gè)小孩扣5分??弁隇橹?。

14

 

 

 

4

重視教育,計(jì)生政策知曉率達(dá)85%以上,有宣傳欄、有永久性標(biāo)語,缺1項(xiàng)扣5分,知曉率每下降1%1分??弁隇橹?。

 

14

 

 

 

5

優(yōu)質(zhì)服務(wù)和避孕節(jié)育措施知情選擇,全年開展兩次免費(fèi)孕檢,建立服務(wù)檔案,使用藥具在控制指標(biāo)內(nèi),每缺1項(xiàng)扣5分。扣完為止。

 

14

 

 

 

6

加強(qiáng)流動人口計(jì)劃生育管理,對流進(jìn)流出員工,進(jìn)行嚴(yán)格地真實(shí)地登記、造冊、建檔和建立臺帳,并作到經(jīng)常深入基層了解和掌握婚育情況。未建檔或不清楚不得分。

 

14

 

 

 

7

嚴(yán)格堅(jiān)持政策口徑和申報(bào)程序,確認(rèn)對象準(zhǔn)確無誤,無弄虛作假,不徇私舞弊,如舉報(bào)有弄虛作假行為且調(diào)查屬實(shí)的,此項(xiàng)不記分。

 

14

 

 

合計(jì)

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人民電器集團(tuán)婦聯(lián)工作目標(biāo)考核細(xì)則

序號

工作內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)分

自評分

考評分

 

1

婦女組織健全,活動正常,有新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、有計(jì)劃、有總結(jié);建立健全婦女工作檔案。組織不健全、不得此項(xiàng)分。無計(jì)劃、無總結(jié)、檔案不健全,缺一項(xiàng)扣10分??弁隇橹埂?SPAN lang=EN-US>

 

20

 

 

 

2

深入開展《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳,積極開展“三八”維權(quán)周活動。缺1項(xiàng)扣5分??弁隇橹埂?SPAN lang=EN-US>

 

20

 

 

3

配合黨委和人事部門做好優(yōu)秀婦女人才推薦和女黨員的發(fā)展工作。未開展不得此項(xiàng)分。

10

 

 

 

4

開展“巾幗文明示范崗”、“三八紅旗手”等爭創(chuàng)活動和評先表優(yōu)活動,積極參加上級單位評選等各項(xiàng)活動。缺1項(xiàng)活動扣10分??弁隇橹埂?SPAN lang=EN-US>

 

20

 

 

5

健全婦女工作例會制度,要求有內(nèi)容、有實(shí)效、有記錄。未開展,不得此項(xiàng)分。

10

 

 

6

發(fā)展婦女文化娛樂隊(duì)伍,豐富群眾文化生活。未開展不得此項(xiàng)分。

10

 

 

7

“三八”、“六一”等節(jié)日,組織健康有意義的活動。未開展不得此項(xiàng)分。

10

 

 

合計(jì)

 

  100

 

 

 

 

 

 

 

人民電器集團(tuán)武裝部工作目標(biāo)考核細(xì)則

序號

工作內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)分

自評分

考評分

1

組織健全,活動正常;有計(jì)劃、有總結(jié);建立健全民兵組織花名冊和各分隊(duì)人員名單、檔案。

20

 

 

2

深入開展《國防教育》等法律法規(guī)的宣傳。

10

 

 

3

配合黨委和人事部門做好優(yōu)秀民兵人才推薦和發(fā)展工作。

10

 

 

4

開展民兵組織活動和上級活動。

20

 

 

5

健全武裝部和民兵工作組織制度,要求有內(nèi)容、有實(shí)效、有記錄。

10

 

 

6

積極參加上級組織的會議安排。

10

 

 

7

積極參加抗震救災(zāi)、搶險(xiǎn)救援工作

10

 

 

8

完成上級交給的臨時(shí)性工作

10

 

 

合計(jì)

 

  100

 

 

 

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