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人民電器集團(tuán)召開(kāi)2015年度“質(zhì)量月”活動(dòng)總結(jié)暨表彰大會(huì)
作者： 本報(bào)記者 |
來(lái)源： 人民電器報(bào) |
發(fā)布時(shí)間： 2015年10月11日
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本網(wǎng)訊 人民電器集團(tuán)2015年度“質(zhì)量月”活動(dòng)總結(jié)暨表彰大會(huì)今天下午在總部四樓會(huì)議室召開(kāi)。來(lái)自集團(tuán)的一線(xiàn)員工和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共200多人參加了會(huì)議。
集團(tuán)董事長(zhǎng)助理朱金春在會(huì)上代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)致辭。朱金春首先對(duì)受到表彰的團(tuán)體和個(gè)人表示祝賀，希望獲獎(jiǎng)團(tuán)體和個(gè)人立足崗位，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以自身為榜樣，帶動(dòng)全體員工為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
朱金春在發(fā)言中指出，雖然“質(zhì)量月”活動(dòng)結(jié)束了，但是質(zhì)量工作卻一刻也不能松懈。今后，公司為持續(xù)提升質(zhì)量運(yùn)營(yíng)，將重點(diǎn)推進(jìn)五項(xiàng)工作：一是建立新的質(zhì)量指標(biāo)系統(tǒng)；二是建立不符合項(xiàng)報(bào)告系統(tǒng)；三是對(duì)現(xiàn)有的客戶(hù)投訴系統(tǒng)加以改善；四是繼續(xù)做好員工合理化建議系統(tǒng)；五是抓好持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目“4Q”的培訓(xùn)工作。
會(huì)上獲獎(jiǎng)員工代表上臺(tái)表示，“公司員工將以榮譽(yù)為動(dòng)力，從現(xiàn)在做起，從我做起，爭(zhēng)取做到天天是質(zhì)量日，月月是質(zhì)量月，年年是質(zhì)量年。”
據(jù)悉，人民電器集團(tuán)從8月18日到9月30日開(kāi)展2015年度“質(zhì)量月”活動(dòng)，目的是為了引導(dǎo)全體員工提高質(zhì)量意識(shí)、提升質(zhì)量管理水平。在本次活動(dòng)中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，他們用積極熱情的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、扎實(shí)過(guò)硬的工作能力，展現(xiàn)了人民電器一貫精益求精的企業(yè)風(fēng)格，也給“智慧時(shí)代、質(zhì)量先行”的“質(zhì)量月”主題交上一份優(yōu)秀的答卷。
會(huì)上表彰和獎(jiǎng)勵(lì)了一批在“質(zhì)量月”活動(dòng)競(jìng)賽中獲勝的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。